日韩精品成人在线|国产自产亚洲精品国产|午夜福利小视频400|日本国产成人国产在线播放|亚洲成AV人在线播放无码|国产成人91高清精品免费|国产一区二区三区在线视频播放|日韩精品在线观看一区二区三区

LOGO

塑造企業(yè)核心價值觀的幾點認識

發(fā)布日期:2021-5-24

魯迅說:“人是要有一點精神的?!逼髽I(yè)也是如此,需要用精神來組織員工,這種精神就是企業(yè)文化。企業(yè)文化包括了企業(yè)的經營宗旨、經營哲學以及指導思想,它要求企業(yè)全體員工有共同的價值理念、行為準則和共同理想,其核心就是企業(yè)價值觀。下面我就結合自己所理解的企業(yè)核心價值觀談幾點粗淺的認識和看法:

一、以人為本是企業(yè)核心價值觀的根本出發(fā)點

人,是企業(yè)組成的一個最基本要素,是企業(yè)一切行為的主體。孫子在《地形篇》寫到:視卒如嬰兒,故可與之赴深溪;視卒如愛子,故可與之懼死。意思是說如果對待士兵象對待自己的子女一樣,士兵就會與將帥同生死、共患難。怎樣才能讓來自五湖四海,具有不同文化背景、不同性格特點的人充分發(fā)揮他們的主觀能動性,愿意與企業(yè)休戚與共去實現(xiàn)企業(yè)的核心價值觀呢?這就需要企業(yè)采取多種措施從員工的根本利益出發(fā)來謀發(fā)展、促發(fā)展,依靠企業(yè)的核心價值觀來凝聚員工,通過人性化的管理真正與員工建立良好的溝通、理解、尊重和信任,充分調動員工的積極性和創(chuàng)造性,讓企業(yè)發(fā)展的成果惠及全體職工,使他們自覺維護企業(yè)服務品牌的意識得到增強,這樣的員工會以企為家,他們愿意為之工作的企業(yè)貢獻自己的聰明才智。

在企業(yè)核心價值觀的培養(yǎng)工作中要堅持以人為本,做到尊重人、關心人、理解人,注意員工的工作情緒變化,積極化解矛盾,思想政治工作做到情真意切、情理結合,充分取得他們的信任,和員工建立起深厚的感情,和員工形成思想上的共鳴和認識上的提高,才能使道理深入人心。同時,企業(yè)要注重和員工面對面、心貼心,使企業(yè)的文化建設更加貼近現(xiàn)實、貼近生活、貼近員工,讓廣大員工看的到、摸的著,在潛移默化中加深了員工對企業(yè)的認同感,也有利于企業(yè)在形成核心價值觀過程中,通過員工的積極參與、投入從而加深對企業(yè)核心價值觀的認知和理解。

二、注重細節(jié)是企業(yè)核心價值觀的具體體現(xiàn)

一只南美洲亞馬孫河流域熱帶雨林中的蝴蝶,偶爾扇動幾下翅膀,可以在兩周以后引起美國德克薩斯州的一場龍卷風,這就是對于“蝴蝶效應”最常見的闡述。其原因就是蝴蝶扇動翅膀的運動,導致其身邊的空氣系統(tǒng)發(fā)生變化,并產生微弱的氣流,而微弱的氣流的產生又會引起四周空氣或其他系統(tǒng)產生相應的變化,由此引起一個連鎖反應,最終導致其他系統(tǒng)的極大變化。一個不起眼的普通人、一個不起眼的小動作、一件不起眼的小事,在一定的隨機的條件下,卻能引起一連串的巨大反應。

現(xiàn)代企業(yè)管理業(yè)有一句經典的格言:細節(jié)決定成敗。就是強調了關注細節(jié)和小事的重要性。5月31日,黑龍江中儲糧林甸直屬庫發(fā)生火災,造成了巨大的經濟損失。消防部門認定事故原因是“由于穿過金屬配電箱的導線與配電箱箱體摩擦,致使導線絕緣皮破損,短路打火,引燃配電箱附近可燃的葦席和麻袋,進而引發(fā)火災?!币粋€小小的配電箱,一條小小的金屬導線,也許在日常檢查中多看兩眼,就能發(fā)現(xiàn)導線絕緣皮有些破損了,甚至很可能只需要用絕緣膠布包兩下就可以避免悲劇的發(fā)生。無論企業(yè)之前有著怎樣輝煌的過去,有過怎樣的榮耀,忽視了這樣一個小小的細節(jié),就足以給企業(yè)的生存和發(fā)展造成致命的打擊。

從我所從事的糧食儲存保管來說,它事關國計民生,是一項神圣的使命和光榮而艱巨的任務,工作中質量上的一點瑕疵、操作上的一點疏漏、制度執(zhí)行上的一點馬虎,都會造成工作的被動。因此,必須樹立關注細節(jié)、精益求精的意識,從操作中的小處入手,從一點一滴做起,以高度的責任感對待工作中每一個環(huán)節(jié),這就要求我們基層的工作者要登記好每一車來糧的數(shù)量、核對好每一個檢測數(shù)據,記錄好每一個倉庫的糧溫,維護好每一臺糧食輸送設備,檢修好每一個設備零件……從當下做起,從現(xiàn)在做起,從每一個細節(jié)做起。企業(yè)核心價值觀體現(xiàn)在每一處細節(jié),一個微小的人做的一件微不足道的事情。宏大如“中國夢”之實現(xiàn)尚且需要由每一個平凡人的平凡夢去織就,也許你,就是那只蝴蝶。

三、創(chuàng)新超越是企業(yè)核心價值觀的助推力

當今世界瞬息萬變,唯一永恒不變的就是“變化”。應對變化,只有不斷創(chuàng)新,企業(yè)才能求得長遠的發(fā)展。創(chuàng)新的概念最早由1912年經濟學家熊彼特《經濟發(fā)展理論》中提出。他認為,“創(chuàng)新”就是把生產要素和生產條件的新組合引入生產體系,即“建立一種新的生產函數(shù)”。后來,創(chuàng)新的說法被擴展到社會生活的方方面面,簡單說來就是“創(chuàng)造和發(fā)現(xiàn)新東西”。

縱覽60多年的廣東糧食發(fā)展歷程,廣東糧人克服種種困難,為確保全省糧食安全,為經濟社會的持續(xù)發(fā)展提供了有力的支撐。但廣東糧食需求剛性增長與土地資源緊缺、糧食自給率低等矛盾越來越突出,糧食供需總量平衡壓力仍將不斷加大,保障糧食安全仍任重道遠。這就需要我們要有勇于探索的豪氣、敢為人先的氣概、崇尚創(chuàng)新的氣魄,堅持以科技創(chuàng)新為發(fā)展動力,以觀念創(chuàng)新創(chuàng)造機遇,以機制創(chuàng)新激發(fā)活力,以管理創(chuàng)新提高效率,以經營理念創(chuàng)新增加效益,使創(chuàng)新成為企業(yè)永恒發(fā)展的動力。那么,我們要怎樣才能在日常的工作中去尋求創(chuàng)新呢?首先,你要尋找機會。也許在企業(yè)呆的時間久了,公司在制度上,文化上還是管理上的優(yōu)缺點你雖然了解,但是卻無形中全部接受了,無法用一個新的思維去解決這些問題。這時最需要的就是走出去,將思維和視野跳出原先的范圍限制。從而知道自己要在哪個方面需要改進,在哪里尋找突破口。其次是提出構想。這一部是關鍵中的關鍵,當你知道了哪里有問題,哪里需要改進的時候,必須要有個解決的方案,或者簡單的說,就是一個好的點子,好的想法。有些人常常抱怨,為什么我有豐富的知識,有著多年的工作經驗,為什么就想不出一個好的構想呢?事實上,豐富的知識是提出構想的基礎而不是核心,創(chuàng)新構想的提出更多的是需要靈感并充分發(fā)揮聯(lián)想。實踐證明,有目的地學一些創(chuàng)新思維方法,如發(fā)散思維法、逆向思維法、頭腦風暴法等,對于培養(yǎng)我們的創(chuàng)新能力有著事半功倍的作用。最后,你需要迅速行動并持之以恒。好的想法產生了后,要迅速將構想賦予行動才會有意義,才可以領先對手。同時創(chuàng)新的過程不會是一帆風順的,有可能需要不斷嘗試,堅定不移地繼續(xù)下去,這樣才有可能取得成功。

企業(yè)核心價值觀的培育是企業(yè)文化建設的靈魂?!耙匀藶楸?,注重細節(jié),創(chuàng)新超越,實現(xiàn)員工、企業(yè)和社會三者和諧發(fā)展?!笔俏以趯W習創(chuàng)建企業(yè)核心價值觀中的一點粗淺的認識和體會,但無論企業(yè)核心價值觀最終文字表達方式如何,究其底里其目的都是用精神的力量去指導人的行為。當企業(yè)核心價值觀能夠最終轉變?yōu)槊總€員工共同的價值觀,真正融入到員工的思想深處,并得到每個員工有效執(zhí)行時,企業(yè)才真正具有凝聚力、向心力和競爭力。


托里县| 裕民县| 张掖市| 遂平县| 林芝县| 万山特区| 霍邱县| 龙胜| 通许县| 大洼县| 兴安盟| 雅安市| 怀化市| 盐边县| 石家庄市| 望谟县| 洛阳市| 延川县| 广河县| 资溪县| 长宁区| 内乡县| 肥西县| 西城区| 甘南县| 迁安市| 徐汇区| 定远县| 周口市| 五华县| 连城县| 上饶市| 抚顺县| 信阳市| 定兴县| 宜兰市| 左权县| 石狮市| 墨玉县| 崇文区| 安化县|